知识产权署

知识产权是受法律保护的无形资产，也是鼓励创新、科技发展和创意的基石。知识产权涵盖专利、商标、版权、外观设计、植物品种权利、商业秘密等，与我们的日常生活息息相关。

知识产权署多年来一直致力透过不同类型的教育及宣传活动，提升公众对保护知识产权的认知。近年，知识产权署与资历架构的行业培训谘询委员会合作，共同开发两个「能力单元」，分别为QF第2级「协助保护知识产权」和QF第6级「制定知识产权相关的风险管理政策及程序」，让培训机构为不同行业提供相关课程时参考采用。QF第2级的能力单元的内容更得以利用，制成训练简报，供两间资历架构资源中心使用。知识产权署署长黄福来表示，资历架构的资历级别制度按照客观及明确的标准去厘定，能够有效推广及支持终身学习，对培育知识产权素养，起很大作用。

重点培训及支援 提升运用知识产权能力

知识产权可广泛应用于社会不同层面，知识产权署提供针对性的培训及支援。2015年，推出「知识产权管理人员计划」，协助中小企业提升有关知识产权的人力资源，以及透过知识产权管理和商品化提升竞争力。2020年，推出「升级版」培训安排，提供范围更广、更深入的课程及实务工作坊，惠及各行业的知识产权管理人员、以至创科及文创产业同仁、专业服务提供者和公职人员，增加他们知识产权方面的专业知识。至今有近9000名各界人士接受培训。除此以外，署方和香港律师会合作，由专业律师为中小企业提供一对一的「免费知识产权谘询服务」，协助他们处理在营商环境中遇到保护、管理及商品化的种种问题。

为培育年轻新一代，署方推出了「学校探访计划」、「互动剧场」和「知识产权大使计划」，并支持多项业界和青年组织的活动，向中小学生以至大专生推广保护和运用知识产权的观念。

前瞻性思维是人才培训的关键

在人才培训方面，署长黄福来认为，前瞻性思维是关键要素。他指，「从业员必须明白法律对保障其知识产权的重要性，并能辨识工作中涉及的知识产权，通过注册等途径取得法律保护，继而计划如何有效地运用无形资产取得回报。例如，当发明人能预视其研发所带来的新突破，有机会对社会产生具大影响力时，便应及早部署，利用专利注册来保护其研发成果。」

署长黄福来表示，保护知识产权与多个产业的发展相辅相成，如创新科技及文化创意产业等。署方会继续因应社会及经济发展的需要举办不同培训课程，更有效地利用知识产权制度去推动产业发展，惠及整体经济。

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