简介
" QFIA 计划"（往后简称"QFIA"）透过鼓励不同机构发展与资历架构相关的项目，促进持续进修终身学习的文化，达至提升本港人力资本的竞争力，及协助各行各业的持续专业发展。
2023/24年度 QFIA 于2023年4月1日开始，详情请参阅"QF in Action" 2023/24 概览。
目的
参与机构透过 QFIA 具体地将资历架构的各项元素彰显于不同的发展项目上，达至以下目的：
鼓励机构采用资历架构的各项元素，提供不同类型的学习机会，推广终身学习的文化。
利用资历架构的平台，促进行业与职业专才教育的无缝接轨。
鼓励机构发展或认可不同类型的资历架构认可资历，提升行业的人力质素及专业水平。
展示参与机构应用资历架构的范例，以表扬他们对人才发展的贡献。
参与对象
政府部门/公营机构
企业
商会/工会/专业团体
社会福利服务机构
教育及培训机构
项目要求
建议项目须包括以下元素:
与资历架构相关或采用资历架构的成果
与推广职业专才教育相关
与下列最少一个范畴相关
人力资源管理及发展
专业发展
职学相连
其他范畴
QFIA Achiever 权利
机构及相关合作机构（如有）在成功完成项目后，便会成为该届“QFIA Achiever” 及享有以下权利：
使用“QFIA Achiever”的标志
项目展示
于完成项目后的一年内，各 QFIA Achiever 会于跟进宣传中获重点介绍。
QFIA Achiever 将于资历架构嘉许典礼上获嘉许。
联络我们
建议有兴趣的机构在提交意向书前与资历架构秘书处联络，探讨拟议项目的可行性。
