香港惩教署

惩教署不断优化培训课程，旨在做好羁管、更生及社区教育工作，为公众安全和防止罪案作出贡献。惩教署自2016年以来，积极开办资历架构认可课程，并于2022年正名为「香港惩教学院」。惩教署现时共提供20个不同资历级别的课程，除入职训练外，亦涵盖不同岗位的专业技能培训，如有关服务质素、锁匠及警卫犬队课程等。香港惩教学院院长刘以勤表示，学院专责策划及举办各类训练课程，向惩教署职员灌输工作上的专业知识，协助他们履行日常职务，务求让职员能在事业发展路上各展所长，精益求精。

培训课程推陈出新

为了进一步强化训练，培训课程推陈出新。院长刘以勤指出，近年学院就不同岗位的需要来开办资历架构认可的课程，针对包括服务质素、安全有效控制战术及中式步操教官训练的资历架构认可课程。

在入职训练方面，为惩教主任及二级惩教助理开设了QF第5级及4级专业文凭课程，内容包括惩教工作知识、虚拟实境及实境训练、战术训练、惩教院所实习、国安教育及诚信管理等。曾是二级惩教助理的馀德好，在2022年透过「潜质人员晋升计划」晋升为惩教主任，并完成了「惩教管理专业文凭」（QF第5级）。馀德好表示，现时在资历架构框架下的入职课程更为全面，不但涵盖院所内执行职务的重要知识外，更有不同的考核让他检视学习进度。他又提到，实境训练是重要一环，因有机会实践所学，使他在执行职务时表现得更专业。

鼓励终身学习

为再进一步提升惩教人员的专业水平，院长刘以勤补充道，署方与本地两所大专院校合作，开办两个属QF第6级课程，其中包括亚洲首个与惩教工作有关的「惩教管治及领导深造证书」课程。署方提供的课程中，有部分已获大专院校认可作学分累积及转移（Credit Accumulation and Transfer, CAT），有助鼓励人员持续进修，达致终身学习的目标。署方更有计划邀请大湾区惩教机构的高级人员修读，从而加强交流和互相学习。

资历架构认可资历 助在囚人士自力更生

为协助在囚人士获释后能重新融入社会，惩教署一直与本地培训机构合作开办多元职业训练课程。目前所有职业训练课程均由市场认可的培训机构提供并发出证书，当中逾半属QF认可第1至第3级课程。其余的课程如建造业各工种的中工培训课程等，均获市场认证及业界认受。过去数年，在囚人士职业资历考试及工艺测试的整体合格率，平均达至百分之九十八以上。

另一方面，惩教署亦积极推动在囚人士透过「过往资历认可」获取资历，让他们在惩教院所内参与工业生产中所学到的知识、技能和经验，得到正式确认。目前已有超过100人次成功获取QF第1至第3级的资历证明书，当中包括印刷及出版行业、制造科技业、服装业等的各级资历。近年，署方更为学历较高的在囚人士，引入合适课程，提供崭新技术与科技的培训，包括三维立体设计及打印技术、虚拟实境物流管理、虚拟实境窗橱设计和零售管理及虚拟实境室内设计课程等。更于2023年起陆续提供属QF第3级的「安全督导员证书课程」和「传意设计及应用文凭课程」，供乎合相关入学要求的在囚人士报读。此外，署方亦将与僱员再培训局合作开办QF第2级的「职业治疗助理基础证书课程」，以配合社会对复康护理的人力需要，协助更生人士把握具发展潜力的工作机会，重投社会自力更生。

至于被判入更生中心的年轻人，当中有些未有完成中三课程便辍学。他们在院所内修毕属QF第1级的「Teen才再现计划」课程离所后，便能重返校园，拾级而上。至今已不少过来人依此途径修读至高级文凭甚或更高学历，以知识重塑精彩人生。

突破围墙界限 开拓青年教育

教人员的工作不限于围墙内。惩教署致力突破围墙界限，走进社区向青少年提倡守法和共融观念。惩教署是首支纪律部队专为初中学生开设获资历架构认可课程。院长刘以勤表示，学院与「更生先锋计划」携手研究及设计专为中学生而设的资历架构认可课程，并于2024年获批准开办属QF第2级的「惩教事务与刑事法律基础证书」及「德育及个人管理基础证书」课程。「更生先锋领袖」青少年制服团体成员可透过课程，了解国家安全概念、香港刑事司法体系、惩教事务知识以及个人德育发展等。

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